Вопрос о «компетентности» руководителя: каким он должен быть, чтобы соответствовать духу времени? Это не такой простой вопрос, как кажется на первый взгляд. Сегодня действительно, наблюдается дефицит грамотных, квалифицированных и отвечающих современным требованием, кадров, в том числе и управленцев - это проблема, которую нужно решать как можно быстрее, так как на современном этапе роль руководителя вышла на первый план. Подходы к умению руководить людьми с течением времени сильно изменились. Изменилась социальная среда, структура образования и эти изменения закономерно затронули методы управления.