Мектеп қызметін басқаруға мейлінше көп адамдарды тартып, көшбасшылық тәжірибесін белсенді түрде бөлумен байланысты. Сондықтан, бөлінген көшбасшылық моделі - бұл жеке көшбасшылардың әрекетіне қарағанда, көптеген көшбасшылар арасындағы қарым-қатынасқа негізделген көшбасшылық.
Коучинг барысында коуч әріптестеріне көшбасшылық пен бөлінген көшбасшылық түрлері туралы түсініктерін кеңейтіп, көшбасшылық қасиеттерін дамытуды көздеген.